美年达入职体检公司要求做乙肝

虽然国家规定不能再查两对半，但如果抗原阳性，公司也会拒你的，这个好像还没上升到法律高度所以做好应对准备吧；入职的话应该是要查的，在公司要求的体检医院做体检有这项化验所以，你要做好心理准备我国有关法律规定对乙肝病毒携带者限制的行业只有饮食食品供水宾馆托幼机构等，根据相关行政法规规定，国家限制的职业范围是。

很多招聘的公司在给员工进行入职体检的时候是不会检查入职人员有没有乙肝的，一般都是检查自身的肝功能是不是完善可如果是在某些特殊行业，比如学前教育，面点工艺，烹饪与营养，烹饪工艺，整容，化妆，保育专业等这些行业的；用人单位有权利决定如何使用人才，有什么该怎么办你要么接受转岗，要么自己离开实在不喜欢这工作，那就再找别的工作咯。

入职体检不得开展乙肝孕检等检测，做出这一规定是出于什么考虑入职体检不得检查乙肝是否怀孕等检查，这样保护了员工的隐私，以及避免对于女性产生歧视，以免不公平的区别对待，造成女性不能正常就业个人觉得入职体检是有必要的；如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格如果卫生局不去管，那么就是行政不作为可以将卫生局告上法庭希望大家。

很正常，基本都是要求乙肝体检的，这是为了公司员工的身体健康考虑你直接去医院要求入职体检就行了，去体检的时候要报公司的名称，体检完了医院会将体检报告送回公司或者公司去医院拿报告，体检合格发offer，体检费自费。

1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果；正常情况下，规定入职体检是不要求查乙肝五项的，只是有肝功的检查项目，且不说公司这样做是否合理，但从公司检查乙肝五项这点来看，公司应该是对乙肝患者有挑选的，不然为什么自己加上这项检查呢。

体检是应当的，但不允许查两对半如果公司因拒绝查两对半的原因不录用，可以向人资源与社会保险局投诉注意，要注意证据收集，防用人单位改口为因为其它原因而拒绝录用的；通知要求，取消入学就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权一2022入职体检体检查乙肝吗1入职体检不会检查乙肝2虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话。

没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时除特殊职业如饮食行业，幼托机构等不能检查乙肝两对半如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予录；国家规定了入职体检不准查乙肝两对半，但如果肝功能不正常，就要查乙肝两对半，所以有的公司一次性查掉。

你在深圳的话，只要说做入职体检，人家就知道给你开什么项目的我在北大医院检的，只检查肝功能国家已经明确规定不要检的了，你不用担心只要说做入职体检就好了你们公司不会那么变态吧北大医院费用不到100元，记得；这位朋友，你好你是单位在职职工，检查出有乙肝，单位也是不能辞退你的，因为这不符合劳动法和卫生部的规定对于查出乙肝，现在应该进一步检查肝功能，乙肝病毒量和肝胆的超声，再根据结果确诊是否需要用药治疗也可以把检查。

病毒浓度太高可能表面抗原还是呈阳性结果，弱的话该招绝对行，体检之前大量喝温开水和吃香蕉，或者是该天早早起床去跑步一边打量喝温开水再去体检就可以，成功得给我加分我也是乙肝患者该招成功过，不过现在转阴了；国企招聘体检都查乙肝表面抗原是不合理国家规定入职体检不用查乙肝 入职体检是很多公司都会要求的，特别是一些服务行业都要求体检后提供健康证明才能上岗，另外规模大一点的公司也会要求员工入职前做健康检查，这样难免会查出。

我们公司也是要求做乙肝检查，我已经拿到入职体检报告了，我告诉你怎么操作哈，在微信公众号上搜索海豚健康平台，预约慈铭解放南分院的入职体检后，到现场拿着身份证可以直接加乙肝检查项目，这样你的体检报告里就有乙肝检查了。