华为外包体检严吗

1、我今年签的华为，还没开始上班体检是在深圳本部统一安排的 待遇应届生本科6000 研究生7500 社会人士不详 年终奖好像不错，平时没啥福利，工作强度要看你是神马职位了，总体来说都很大公司不分配宿舍，南京这边基地。

2、华为入职体检还是比较严格的，遇到问题抽血通不过，目前是没有办法的，不能作弊造假你需要向上海华为负责入职体检的人反应这个这个问题，只要不影响工作，入职是没有问题的。

3、不难过华为入职体检的通过率是98%，华为入职体检就是一般的普通入职体检一样的，主要做一个基础检查，包括一些两对半的检查，只要没有什么大的毛病，体检都没有多大问题，基本上是可以通过的，只要面试通过，体检都是小问题。

4、华为的入职体检还是相当严格的 体检如果有一些问题，还是不行的，通常来说每个公司都是有要求的 不过遇到体检的麻烦事你也别担心 这种事阳光替检 就可以的 我之前就是rang他们代一下 祝你工作顺利___阳光替检 。

5、入职体检就是常规的的体检，不会像征兵军检那样严格的，放心吧~。

6、华为公司将在您到公司深圳总部报到时统一安排入职体检，录用体检标准严格按照2007中央国家公务员录用体检通用标准试行实行第一条 风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病，不合格先天性。

7、那肯定能通过啊，我们单位 这样都算正常拿我自己来说，我的入伍体检，显示心电图有问题，可是过了2年，单位体检，完全正常我都晕不会影响你入职的，我们单位的查心电图，即使不正常，也没事儿相信自己你是。

8、不一定，要分兵种的情况一般来说，对于普通的民兵和预备役，要求相对低一些，不需要脱衣服，用相应的仪器即可有些要求高的特殊兵种，比如说航天兵，飞行员，这些对身体的要求非常严格，一定要脱衣服，严格体检。

9、只要你阳光替检 ，来公司报道后，其他都是浮云所以什么没有什么重大传染性疾病，心脏病，脑血管之类的就好培训不淘汰人，考试很简单，考不过也没关系，补考就行了。

10、劳务派遣入职 体检和企业职工体检程序是一样的，是需要体检的 企业有要求 每个员工 要有健康证 证明这个人 是可以做这个工作的 一般只有临时工 才不需要体检。

11、入职体检不合格，当然会被刷下来这个在任何一家公司都是一样的，不然就失去了入职体检的意义。

12、我以前是华为让你自己先到医院体检，到公司上几天班后再到公司里有一个北京医院里再体检一次，如果没问题就过关了，主要检乙肝等传染病。

13、过来人告诉你，是的国内招聘的所有华为新员工，都需要到深圳百草园进行培训，不管你是应届生还是来做CEO培训前会要求在华为医院进行体检，体检不合格会要求复检，再不合格会给你三个月时间治疗再来入职如果你觉得自己身体。

14、乙肝查大二阳和小二阳，如果有这两个阳性的话就要进行DNA的检测，具体的话你去区级的各大医院说你是华为的入职体检，他们都知道的华为通知入职的时候会有个入职通知啊，上面应该清楚地注明了需要体检的项目不过你说的。

15、很严不仅仅是华为，除了中小微民营企业，大多数世界500强中外企业上市公司行业内知名的企业，在对应聘者进行面试之后，如果有录用意向，都要对应聘者进行教育背景和职业经历背景的调查，通过简历调查的过程中是非常严格的。

16、It#39s very hard to tell the exact regulation about this， maybe you can tell your situation to me and i will reply you email me。

17、华为外包查学历是特别严格的华为公司特别讲究诚信，华为认为伪装学历会降低对这个人的信用，且个人的信用价值会被记录，造成不好的作用。