外企入职体检被拒

1、你这样的完全没有问题我国就业服务与就业管理规定中指出用人单位招用人员，除国家法规禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准就业服务与就业管理规定中同时规定在国家法律；呵呵 别管那个企的，一般正规单位都有指定的健康体检机构或医院，入职前HR重点会查看有无传染性疾病过去乙肝都被拒之门外的，现在劳动法保护了 一般不限制 但也不一定啊单位都是内部掌握的血压心脏遗传性疾病；一入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职当然会的，如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格具体要依据公司情况而定入境体检主要包括一般体检，如心电图超声心动图胸片血液生化；但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人；如果用人单位因为体检肝功能异常携带者而拒绝员工入职的，那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了判断后可以用人单位就业歧视进行维权关键是看用人的具体情况入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状；这个是规定，每个人都应该参加，和他说对每个员工都负责的态度，所以必须的体检，不然的话就不能入职，公司的规定，而且每个人都应该遵守；不能入职的原因具体有哪些 一体检结果不合格 以下体检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格的 1一般项目入职体检中的一般项目，包括身高体重视力血压 电测听肺功能等2内科入职体检项目中；如果只是偏高而身体没有症状，入职不会有任何问题；如饮酒等体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

2、一体检结果不合格 以下体检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格的 1一般项目入职体检中的一般项目，包括身高体重视力血压 电测听肺功能等2内科入职体检项目中的内科，主要是心肝脾；如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格具体要依据公司情况而定入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需；谷丙转氨酶仅仅是 495，白蛋白 48不会影响入职，因为谷丙转氨酶白蛋白48偏高原因很多，一般不是肝脏本身引起的；高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关事业单位国有企业一般都有人事接收权民营企业外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能。

3、1一般项目入职体检中的一般项目，包括身高体重视力等2内科入职体检项目中的内科，主要是心肝脾血压肾脏3血型ABO血型测定4血常规21项红白细胞计数血红蛋白等21项检查5尿常规；没事的，刚踏入社会，注意一点，不要浪费，也不要太省，必要的时候还是要寻求父母的帮助，真的，别轴至于你说的贫血，工作，那就不是个事，学会去处理自己目前的局面，这才是重要的事，慢慢来，刚上路呢才 来自职Q；我觉得你入职体检没过，那肯定就是身体的问题，其实你不要窝火，能尽快的检查出来，有什么病治什么病，只要身体健康了，以后再慢慢找工作也不迟，其实能检查出来有什么病之类的，早检查早治其实还是挺不错的。

4、用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额。