乙肝可以入职体检吗

一2022入职体检体检查乙肝吗1入职体检不会检查乙肝2虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的3虽然取消了专门查乙肝的验血项目，基础化验里还是有转氨酶这项指标的，如果你这项异常；不需要的呢现在乙肝是不纳入入职体检的内容了所以单位是不可以强迫入职人员去体检乙肝的呢希望能帮到你，望你采纳；你好，现在体检的时候一般都不会检查乙肝，但需要检查肝功能意见建议所以你现在找的工作需要进行体检，只要抽血检查肝功能没有问题，特别是转氨酶正常，一般情况下就可以体检过关只要自己好好保养身体，不吸烟喝酒不熬夜。

入职体检要查吗答案是不用，如果公司强制要求检查，无论你有没有，都你可以通过法律武器来保护自己的权益不受侵害，维权意识也是中国人需要加强的目前，我国入职体检已取消乙肝五项检查，而肝功能检查却一定要进行因为。

楼主您好 1 按照体检要求，你的肝功能是异常的，目前不符合入职体检的要求 2 建议你进一步检查，看看病因是什么，如可以考虑做乙肝两对半检查，看看是否是乙肝 3 目前国家的相关规定是肝功能异常不符合要求，因为可能有肝病；有乙肝的估计是不能入职的，还是把身体调养好才是最重要的；先现在一般的入职体检都是不做肝炎病毒学检查的查的就是肝功如果肝功能异常的话，可能会影响入职如果明确有乙肝病毒你的这个职位可能要求的更严格，所以应该是不合格的。

一般情况下是不能的，对于携带者目前在就业方面还是遇到不少的问题虽然劳动法中规定公司不得拒收乙肝病毒携带者，但如果他以别的理由不录用你也是一样的；1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果；没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时除特殊职业如饮食行业，幼托机构等不能检查乙肝两对半如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予录；取消入学就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权教育部门要按照修改后的招生体检工作相关规定，进一步规范入学体检表格内容县级以上地方人民政府教育部门要加强对教育；quot你只是携带乙肝病毒，不具有传染性，所以应该没问题不过还要看是什么工作，有的工作是有严格要求的，比如食品加工，同时法律也有相关的规定你有工作然后入职体检，应该没问题，因为有相关限制的工作公司在招工之前就会有告示以通知；我本身就是一个乙肝病毒携带者，现在机械行业摸爬滚打我们公司一般不要求体检，所以我也没有进行相应的入职体检但是乙肝这块半个月前我刚刚去做了全项检查以下是我的乙肝五项检查结果可以看出一四五项都是阳性，也就是。

很多招聘的公司在给员工进行入职体检的时候是不会检查入职人员有没有乙肝的，一般都是检查自身的肝功能是不是完善可如果是在某些特殊行业，比如学前教育，面点工艺，烹饪与营养，烹饪工艺，整容，化妆，保育专业等这些行业的；建议按照现在最新的法规，单位入职体检是不查乙肝的但是现在还是有很多单位都会查这些项目的，各个地方不太一样各个单位也不一样，当然，乙肝的检查不一定是要卡住你不让你入职，而是提醒你的情况，单位是不能以这个为；入职体检查一般会查乙肝的，入职前检查一般需要检查血常规和尿常规以及乙肝检查等方面的检查，能够在体检时发现身体是否有遗传方面疾病或者乙肝病毒乙肝也属于传染方面的疾病，一般在检查时是通过乙肝两对半检查的方式进行确诊的；现在大部分的入职体检是不需要检查乙肝的但是也有一些特殊行业会有要求检查乙肝，比如美容，餐饮等等；应当承担赔偿责任综上，用人单位体检时查乙肝就是犯法的，你可以到相关部门举报或者走法律途径但涉及到维权的成本和收益，看你怎么衡量，当然让用人单位录取估计是不可能的了，但罚款和赔偿应该有。