三个月前的入职体检能用吗

不能因为当事人入职新公司后，把体检报告原件交给新公司人事部，新公司人事部拿这个体检报告，才能给当事人购买社保至于原公司离职的体检，建议先去医院咨询，问一下能否多开具两个体检证明，不然只能重新做体检法律分析；按照常理的话，只要是体检在一年之内的，应该可以做为入职体检报表在这段期间你没有从事较高危的工作；一般正常的体检结果有效期为一个月，在体检结果出来一个月以内求职就业是不用再次体检的，具体的最好咨询当地招聘单位人事；不可以的，这个东西不能代替，一般是由公司统一安排的；应该是不可以，不说时间相隔五个月，而是上一家单位和新单位，对入职体检的要求不同现在的许多单位，入职体检都是单位岀钱，你就不要为这个纠结了。

如果员工三四个月前刚做过的岗前体检，这次就不需要做岗中体检啦，如果你们中间做体检的时间太长的话，让他做一做也是可以的；入职体检单的扫描件儿新公司是不会接受的，他必须原件，你的扫描件儿是不好使的如果不拿原件的话，他们不会录用你的；各公司的规定不一样，有的只看你的体检表，有的必须再次体检，所以是正常现象。

入职的体检表，这个不能跨地区使用，应该在本地区指定的医院进行体检；可以用的，一般一年体检一次，公司要求自己去医院体检，没有指定的体检项目，就是做普通的入职体检项目就可以了你三个月有体检过的体检报告一般四可以用的，至于体检报告上面有上一家单位的名字，你可以不用再去体检，你回；1一般来说入职体检报告半年内有效2正常情况公司是不能退还体检报告的，还有学历证书的复印件等入职材料也是不能退还，正规公司要存档3可以向您体检的医院咨询是否能补打体检报告，补打的体检报告加盖体检中心的印章。

时间长了不行，最近3个月的可以。

这个在我个人看来呢，你这个问题是比较小的啊，意思是说呢，嗯，如果你使用原来的体检单去啊在做新的公司的应聘的话，如果新公司不认可的话，那你也是没有什么法律依据的啊，只能够呢自己再重新再做一份了，毕竟这不是；入职体检报告，一般的用人单位都有这方面的要求一般要求入职时提交近期的体检报告，如果是几个月以前体检的，一般是不可以的；5个月时间太长了，重新去体检吧一般单位的体检，应该都是单位统一带着去做的，如果让自己去的话，你拿着之前的体检证明应该没问题，但是你的体检证明时间太长了，估计单位不认。