已经发了offer,但是体检不过

HR也没办法，硬性指标不通过，除非你认识他，跟他关系好，让他想办法把你搞进去；不过你体检都过了，一般就是等待就OK了基本没问题，但是需要等待实在等不及可以电话问一下情况；定义这是一个用人单位要求的入职体检，那么这个体检结果费用是可以用人单位承担的如果用人单位因为体检肝功能异常携带者而拒绝员工入职的，那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了判断后可以用人单位就业歧视进行维权。

一般来说，出现你所描述的这种情况，可能有两点原因第一，你的竞争对手太过优秀，单位招聘数量有限，所以你没有入围第二，可能是你的体检结果未达标，所以，不予录用愿我的回答能够帮助到你，让你满意；如果说暂时不要去体检了，如果去的话会电话通知你，那么以我的经验多半是他们招到了比你更好的人选，或者认为你的条件还不能适合岗位要求不过你可以试着主动打电话问问机会就掌握的自己的手中，自己不主动往往叫天都不；不会的，如果不要你就不会让你去复检了，就是因为他们看你合适才会对你负责；当然可以，不过前提你需要确认事暂缓入职，还是不要你入职，如果没有暂缓，那你就问清楚，预计什么时间可以办理入职，体检报告怎么处理，怕体检报告过期什么的，问清楚如果是不要你了，拿着你的入职通知，到单位找人事，告诉。

第3条结核病不合格但下列情况合格一对原发性肺结核继发性肺结核结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者二肺外结核病肾结核骨结核腹结核淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无；通知你体检了就是准备录用你了，但是他们还是会看体检报告，身体一切没太大的问题的话，就是录用你了但是每个工作都有3个月试用期，证书不见了也没关系你的人事档案里应该都有的，仅此，希望采纳祝你一切顺利；否则就应该承担对方因求职的直接经济损失，包括交通费食宿费通讯费已经解除前一劳动关系所造成的工资损失等碰到这个问题，需马上了解公司的OFFER是怎样写的1OFFER上是否有写明  “您已经被本公司正式录取，本公司。

20150907 应届毕业生入职体检不合格年前十月份左右就签了三方协议因为 5 20120805 应届生报到后体检不合格，公司解除三方协议，怎么办？ 1 20150411 已经和公司签了三方协议，单位说毕业才体检，想问万一那时入职体。

李小姐听后，很是郁闷和纠结，offer都发了，怎么办呢请问1OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取，本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语，同时也收到了应聘者的确认，说明公司的OFFER构成；1已经面试确定并通知了那就是录用的，至于是否收到正式的OFFER那是次要的 2已经面试也知道公司地点的，下周按时去参加培训就行了，如果想再次提前确定那就自己这两天去趟公司人事部核实下 3一般体检是面试培训结束后在。

只要还没有签订劳动合同那么企业就可以拒绝录用候选人摘要企业已发出offer，候选人已确认，但体检合格，可以拒绝录用候选人吗？提问只要还没有签订劳动合同那么企业就可以拒绝录用候选人回答；不违法体检合格不录用，肯定违法。