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公务员省直和市直有什么区别？

发布于：2023-08-27 作者：中文财经 阅读：1024

公务员省直和市直之间的区别主要在于其职权范围和行政级别。下面是它们的具体区别：

职权范围：省直公务员是在省级政府机关及其所属单位工作的公务员，而市直公务员是在地级市政府机关及其所属单位工作的公务员。省级政府机关主要负责管理整个省份的行政事务，而地级市政府机关则负责管理地级市的行政事务。

行政级别：省直公务员的行政级别一般较高，因为他们是在省级政府机关工作。省级政府在行政层级中处于较高位置，具有更高的权力和责任。相比之下，市直公务员的行政级别较低，因为他们是在地级市政府机关工作。

职业发展：由于省级政府机关的职权和行政级别较高，省直公务员在职业发展方面通常有更广阔的机会和更高的晋升空间。他们可能有机会晋升到更高级别的行政职位或领导职位。市直公务员的职业发展路径相对较为有限，但也存在一定的晋升机会。

作为一个市直公务员，经常与省直单位部门打交道，可以告诉你，差别很大，主要体现在经济待遇，工作职权和进步空间。

首先看经济待遇。省直部门一般都是省会城市，经济相比较省内其他地级市更为发达一些，所以省直部门的工资标准，特别是津补贴和奖金的标准，明显比普通地级市要高一些。小编所在的省份，同样级别，省直部门到手待遇比一般市直单位要高1-2万元，甚至更多。

其次看工作职权。省直机关都是宏观管理为主，管辖领域内涉及到全省各个地市，工作以安排部署，督察检查为主，人不够还可以从下面地级市抽调人员组成专班来干。每次到地级市检查工作，即使只是一个业务主管，下面也会小心陪着。市直部门较之省直单位职权更为具体一些，但是也是以管理为主，只是覆盖范围没有省直单位那么大而已。而且好多工作到地级市这个层级已经是比较具体的业务了。

第三看发展空间。省直机关只要不是太差，一般都可以在职业生涯到做到处级干部，毕竟省直机关的中层干部就是处级干部了。而且职级并行后，省直机关主任科员是不限量的，至少是一级主任科员起步了。地级市科级干部较为容易，但是处级干部绝对是个天花板，好多人终其一生都不能实现突破。在地级市，主任科员职数是有限制的，需要择优推荐的，好多年限比较长的科长甚至为了一级主任科员而不断努力。

所以，省直机关待遇好，职权大，进步空间广，如果有机会，一定要去省直机关，而不要选择市直机关。


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