公司组织的体检报告公司要留档吗

1、因为用人单位的规定需要放在档案室存档这是因为一些特殊节点比如入职体检的资料，需要保存，以证明当时是按照规定，符合条件录取的。

2、邮政银行员工的体检报告单，不是由单位负责人保存，而是会交给员工本人保存，因为员工可以看到体检项目哪些是不合格的，也可以以后进行复查。

3、不合法，既然是公司提出体检，费用应当是公司出这是必须的。

4、HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有。

5、会保存 他只是有一个总的账本似的 把体检的结果记在上面，主要记录的就是有没有问题 如果没问题的话就写正常 如果哪有问题就在备注里 写上哪有问题，比如有乙肝 就写 乙肝啥啥的不会留一个像咱们手里的那个详细。

6、不可以，应该将职业病体检表放档案里，个人可以复印保存。

7、用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中。

8、进入事业单位的合同制人员的体检表都是有单位放入个人档案，不会给本人的不过以后单位组织体检时，那时候的体检表都是交付给个人。

9、体检报告必须存入档案，办理退工时失业处会检查的，是必须项。

10、公司员工体检报告，有的是员工直接去拿体检报告，有的是直接发到公司，有的可以把体检报告在公司存档，有的把各人的体检报告发给各人保存。

11、建议友好协商，因为涉及金额太低了，你诉讼不是太有利，成本过高或者协商让公司在下个月发工资时候给您，如果实在忍受不了，建议换工作征信报告分为个人信用报告以及企业信用报告，是由中国人民银行征信中心出具的记载个人信用。

12、根据查询相关资料显示人事的体检表收完之后正常情况下会放到员工的个人档案里，做有助于在调取员工相关资料是可以直接的按照员工个人信息表来调取相关材料。

13、不可以网上是查不到的，如果是个人体检的需要自行去拿体检报告，如是单位体检的由单位统一发放，个人入职前的体检报告由本人同意可以送达雇用单位要是网上可以查的话，就只能登录到给你做体检的医院网站才可以查看的，还。

14、会发到公司公司内部组织的体检报告体检中心会发给公司的，公司每年度都会对在职的所有员工进行一次职业安全就健康体检，经专业的体检机构体检完成后，体检机构会把公司所有体检人员的体检报告结果用邮件的方式发送给公司的相关。

15、3对体检内容过行登陆分类后通知本人在体检登录通知本人过程中，承检医院与公司工会医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷4体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的。

16、用人单位可以复印一份留档事实上，正如招工体检报告理应由第三方的体检机构向招聘单位出具应聘者身体条件达标不达标的总体判断结果，而体检项目的具体明细应交由当事人自己保管一样，用人单位对劳动者的定期体检，也同样应该。