入职体检不合格的话还能进厂吗

富士康入职体检综测不合格不能入职根据查询相关资料信息显示，在富士康体检不合格，不能入职，属于应聘失败，体检失败并不能说明说身体有重大问题。

入职体检现在是对于不管任何公司还是单位来说是必不可少的一项规定，如果你的血常规不合格，这可能会被拒绝入职的，主要存在于食品行业等方面一入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职当然会的，如果单位对健康要求。

回答工作前，是应该有常规的体检，判断能不能胜任工作的， 入职体检不合格的话，是会影响到正常的入职的。

您好，一般入职体检没过是进不去的，如果确认身体没问题怀疑体检有效性可以重新入职一次。

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝艾滋病肝炎缺铁性贫血精神病癫痫官能神经症系统性红斑狼疮皮肌炎硬皮病类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的。

看什么问题，以及是什么工种的工作，如果检查出来的病症按照职业要求正好是禁忌症，就不会录用的，一般的问题单位就不计较了。

入职体检就是对我们身体健康状态进行评估，一般来说你要工作，健康才能够工作如果是你有急性的疾病，或者是你现在有甲亢或者传染病，比如肺结核比如艾滋病，比如梅毒等等，那么当然入职体检就过不了还有我们查肝肾功能。

入职体检主要是筛查传染病，如要没有传染性疾病均可正常入职的。

这要看你是如何去沟通了，必要时找医生或者医院开证明，办法自己想，有没有做到极致，尽全力呢。

二富士康的体检项目一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要作的检查要根据个人的具体情况而定另外体检项目还按照公务员体检，出国体检，入职体检等不同的需求有不同的体检项目一般项目1抽血化验 均使用一次性真空。

马上入职体检血压不合格的话那么这个应该是马上入职体检，血压不合格的话，那么这个应该是不能去入职的，必须达到他要求的范围之内才能进行入。

法律分析入职体检是正常程序健康是工作的保证一方面，企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员，告知哪些疾病不能入职另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况如填写健康表格，如有不适合工作岗位的疾病。

这都是一个未知，具体要看用人单位态度，复检是再所难免的，如果你能在下次体检中是合格那么是没有问题，如果不能 百川体检 帮你体检，复检合格会更改第一次体检结果，一份完美体检报告。

不能入职的原因具体有哪些 一体检结果不合格 以下体检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格的 1一般项目入职体检中的一般项目，包括身高体重视力血压 电测听肺功能等2内科入职体检项目中。

如果是检出有传染病，就会影响入职的。