人事助理入职需要体检吗

1、没有的如果是公立单位在进入之前一般来说是要进行体检的，因为身体是革命的本钱，所以找工作肯定要身体健康才能工作，如果身体不健康的话，是没有办法工作的对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法；问题四人事助理工作内容？ 1 协助制订完善组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 2 发布招聘信息筛选应聘人员资料 3 监督员工考勤审核和办理请休假手续 4 组织安排应聘人员的面试 5 办理员工入职及；回答现在越来越多的企业要求做入职体检，但是很多人对于入职体检都是比较的不明白，有的人就会入职体检有必要吗？下面我们就来了解一下入职体检相对于全面的体检套餐而言当然有它自身的局限性单就入职体检的简单性和入职体检；同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害精神肉体人身伤害，那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇所以入职体检，能检就检。

2、一般都要体检，如果身体不合格的话，一般公司都不要的 所以身体是革命的本钱啊，肝，只要不是乙肝，有点问题没关系的。

3、如果是大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付，一般程序是面试通过后，人力资源部会拿一张某家医院的体检表给你，你在他们规定的时间内去体检，有些单位会和你联系时间，然后派专人；一般情况下，正规的单位会有入职体检的要求，这主要是为掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人以及确定您的身体状况是否适合这个行业，是否适合这份工作温馨提示以上解释仅供参考应答时间20210325。

4、劳动者入职前不是必须进行体检，根据中华人民共和国劳动法，只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，是否进行体检法律没有强制性规定法律依据中华人民共和国劳动法第五十二条用人单位必须；一般的公司都是有体检的要求的，所以说面试结束后就是需要去体检的，凭着体检的单子去办理入职，很少有公司是不需要体检就可以直接入职的；一入职一定要体检吗1入职不一定要体检用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害2法律依据中华人民共和国民；现在的疫情非常严重 ，如果找到了一份新的工作 ，入职之前是需要体检的 ，这是公司的规定 ，也是对每个工人的责任 和义务。

5、入学体检没有统一的标准和一些小企业一样，体验包会比较简单，比如肝功能胸片内外科眼科耳鼻喉科眼科基本上没有什么大问题，就可以入职了但是，公务员和警察的入境有明确的体检标准您可以在线下载相应省份；法律主观关于上述问题的解析如下 1人力中心向合格者发送录用通知书 2确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项所需资料体检以及其他须知 3通知人事助理新员工报到日期，人事助理。

6、一般自己可以找医院做体检的而且没听说过文职工作要求体检要求体检的都是餐饮服务行业的如果是单位推荐的十有八九是他和该医院勾结收费，医院可能会出具点小病情导致单位不试用你就是勾结收钱的建议你给单位提出；法律主观1人力资源中心向合格人员发出录用通知书2确认新员工的登记日期，通知新员工到公司明确注意事项所需信息体检等说明3通知人事助理新员工登记日期，人事助理准备新员工登记手续，负责按照新员工登记通知；第一步入职准备人力中心向合格者发送录用通知书确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项所需资料体检以及须知通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单。