心脏病可以进国企上班吗

实际上看，有些公司甚至因为觉得求职者看不顺眼而将其拒之门外，何况是既往心脏病史所以，两点1没有哪个规定说工厂普工不可以招聘有心脏病既往病史的 2心脏病不要过度劳累，尤其是重体力活，找工作时还是要注意；不能参加国企招聘谈到心脏病，很多人都比较害怕，我们身边听到的看到的，很多人因为心脏病受到困扰，有的因为心脏病基本的日常生活受到了影响，还有的因为心脏病永远的离开了，这就无形之中更加增加了人们对于心脏病的恐惧；法律分析1心脏病是一类比较常见的循环系统疾病循环系统由心脏血管和调节血液循环的神经体液组织构成，循环系统疾病也称为心血管病，包括上述所有组织器官的疾病，在内科疾病中属于常见病，其中以心脏病最为多见，能显著；国企入职体检不予录用的问题1风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病2红斑狼疮皮肌炎和多发性肌炎硬皮病结节性多动脉炎类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病3血液病，不；可以找一些不太劳累的工作，当然也得看是什么类型的先天性心脏病，如果是很严重或者很容易引发的，建议还是不要工作，再轻松的工作都会有难过的时候如果不严重找个能保证不刺激自己，有充足的缓冲时间方便应付突发情况，可以；这个取决于用人单位一般来说体检过程中只要带有传染性疾病没有，问题应该不大你这个情况特殊，动过相对来说较大的手术，能不能过要看用人单位的录取标准了。

有心脏病似的人，企业汇聚充吗一般情况下不会拒收的，而且他这种病也不是传染病；先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格公务员体检由人社局或相关部门负责组织实施，体检医院为公务员主管部门指定的体检机构先心病治愈标准，是否合格，由体检医院根据体检结果做出结论事业单位体检一般会按照公务员体检。

没有对国企入职前都要体检的相关规定入职前是否都要体检，应当以企业规定进行执行，随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，大多数单位都要求入职体检入职体检的作用企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康；没有强制工作的权利，员工可以自己提出辞职如果自己在工作中发现有心脏病的病例的话，我们为了自己的身体健康，完全也可以提出辞职的要求，有一些工作对我的生活替也有一定的压力，而且身体不容易受累，所以为了自己的身体。

国企劳动派遣员工突发心脏病，做了支架后单位的话，他是没有资格去开除员工的，员工他是在职期间做的这个手术，所以说如果单位他把这个作为理由去开除员工的话，他是有需要赔偿给员工这个失业赔偿金的；不合格先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格一心脏听诊有杂音二频发期前收缩三心率每分钟小于50次或大于110次四心电图有异常的其他情况；先天性心脏病的男性一般能否找工作，要根据患者的病情来判断，如果是患者病情比较的严重，而且也有很多的并发症，这种情况最好就不要工作了，一定要注意治疗和调理如果是患者的病情不是特别严重，那么一般也是可以从事一些适当。

有心脏病是不可以去保险公司上班的保险公司招聘信息中有一条就是要求员工身体健康，具有完全行为能力心脏疾病一般发病速度快，保险公司的工作大多都比较繁重，在工作中出现问题谁也没办法保障自身安全如果心脏疾病已经完全好；这个应该不行，明知有心脏病还让你去，他们不傻吧；合理的，职工上岗是有规定的，你有心脏病如果岗位不适合上岗，那么企业的做法是正确的，即保护了个人又保护了企业，同时企业给你支付了一定的生活费，你最好是去医院治疗得到医生的建议鉴定能否工作，或者办理病退。

入职体检不予录用的情况有风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病有癫痫病史精神病史癔病史夜游症严重的神经官能症双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听。