矽品科技入职体检不过能入职吗

入职体检不合格的员工一般会被辞退在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求复检；入职体检现在是对于不管任何公司还是单位来说是必不可少的一项规定，如果你的血常规不合格，这可能会被拒绝入职的，主要存在于食品行业等方面一入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职当然会的，如果单位对健康要求。

不能入职的原因具体有哪些 一体检结果不合格 以下体检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格的 1一般项目入职体检中的一般项目，包括身高体重视力血压 电测听肺功能等2内科入职体检项目中；进行相应的一些特殊的检查项目如果从事的一些体力劳动工作，这样就必须要保证血压的正常，保证心电图的正常如果出现有异常的情况，就不可以正常入职，如果是进行保育方面的工作，建议还是需要进行传染病方面的检查；当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝。

如果公司有规定要体检的，没体检过是不能入职的一般大点的企业，外企类的面试通过后都是需要体检，入职的时候需要带着体检报告，甚至有的会要求专门的体检医院但是像有些个别公司或私人企业单位入职是不需要体检的，面试；回答工作前，是应该有常规的体检，判断能不能胜任工作的， 入职体检不合格的话，是会影响到正常的入职的；有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三用人单位依照本。

这要看你是如何去沟通了，必要时找医生或者医院开证明，办法自己想，有没有做到极致，尽全力呢；体检不过关只能放弃考编制的，因为体检合格是考编的硬性规定考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则；体检不合格的标准，应该因岗位而定举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目主要是检查传染性疾病，如结核肝炎等，也要排除重大疾病，如；不违法体检合格不录用，肯定违法。