入职体检代替会被发现吗

1、代替体检是很难被发现的，除非是有人举报你，或者是有公司的领导陪着你们去体检，只有这样才可以被发现然而现在大部分的体检都是员工自己去，没有人进行监督，所以基本上是发现不了的。

2、法律分析代替人体检是违法行为，体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你同学以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以你欺诈为由，而拒绝承担工伤责任入职体检找人代检，如。

3、代替人体检是违法行为，体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格体检找人代检，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗一旦用人单位发现员工入职体检找人代检，用人单位随时都可以解除劳动合同法律分析代人。

4、代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格甚至可能涉及诈骗罪入职体检代检是违法行为，在公司招聘员工时，一般会要求提交体检单，因为能够保证员工在从事工作的时候，能够适应该工作的工作强度，也能够保证对员工和用人。

5、教师入职体检帮人代替被发现，一方面你自己可能会被纳入失信，另一方面，这位待检的教师肯定不会被录取了，也会被纳入失信人名单，几年内应该都不可以参加这类考试了。

6、不可以顶替，入职体检是为你好也是为和你一起工作的工友好，利人利己的事情你不应该作假假如你有传染性疾病传染了同事你就是触犯了法律。

7、教师入职体检代替被发现代替者有比较严重的后果，轻则代替者被批评教育，重则被记录为失信档案，几年内不能参加考试。

8、会被取消录用资格代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格目前我国还没有具体法律对于这一方面的规定，但会受到相应的处罚的体检是医生运用自己的感官检查器具实验室设备等来直接或间接检查患者身体状况的方法。

9、取消体检资格在该厂内的员工在进行入职体检时，让别人代替体检被抓后就会被直接取消其的体检资格富士康全称富士康科技集团，是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市。

10、法律分析该行为不违反法律规定，但是可能构成相关的违规操作尽管国家对此类行为并无明文规定，但即使找人代替体检通过了也存在着法律隐患一般的地方政策都有规定，要求体检不允许弄虚作假或找人替检，一经发现，取消相应。

11、法律分析法律没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格，但是公司会根据工作性质做出规定但即使员工入职体检不合格，用人单位不可以以此为由拒绝录用法律依据中华人民共和国传染病防治法 第十六条 国家和社会应当关心。

12、不能，需要本人带着资格审查资料到达资格审查现场，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康。

13、入职体检，只要不让单位知道，别人代替是没事的第二次体检至少要在一两年以后，所以不用顾虑，倒是身体真有问题的话，而是应该认真对待，及时进行检查诊治更重要如果你有乙肝，转氨酶偏高，肝功能异常，DNA超标要珍惜。

14、入职体检记录表不可以代替报告报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。

15、嗯，应该是不可以的，入职体检的要求跟入户体检的要求也不一样，体检的项目也会有差别因为体检中心会有很多套餐入职体检有入职体检的套餐。