体检不合格入职怎么办

具体情况如下1体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销2如试用期被证明不合格或因试用期内因个人。

体检不过关只能放弃考编制的，因为体检合格是考编的硬性规定考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则。

法律分析公司体检乙肝不合格不会拒绝入职但是从事直接接触食品餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目即乙肝五项。

如果是新入职员工已入职，但是体检不合格，这种情况单位会辞退员工，员工的体检费用自理如果体检费用公司已经垫付，员工要补交还给公司但是已入职两年后的体检不合格，公司会与员工解除劳动合同入职两年体检不合格应该是两年前。

那么如果参加事业单位入职体检不合格怎么办？ 第一像事业单位这种一般都是参照公务员体检标准，上面有标注哪些项目是不合格的，自己不妨先去预检一下 第二一些特殊职位有一些特殊的要求，像是色弱这一点，一般事业单位的。

要使入职体检顺利进行，不受其他因素的干扰，有必要在体检前做好准备工作对于入职体检，人们一般需要在体检前清楚了解体检的注意事项，以免体检不合格另外，还需要了解体格检查的程序和体格检查的资格标准二关于入职体。