体检不做胸透无法入职

1、他们会看实际情况去判断是否做检查，但对于国企等比较正规的企业，毫无疑问是必须提供入职健康检查的，胸透这个行为是无法逃避的孕妇无法做胸透不录取这件事中，其实单位的做法是合理的，自然投诉无门；入职体检胸透是必查项目之一 胸透不做体检入职体检是不可以的 不过不想做胸透的话，专门的人代替一下也可以 毛遂自荐了。

2、8月19日，河南省新乡市平原示范区文教体卫局的工作人员回应称，孕期不能做胸透检查确实会影响体检结果，最终入职时会因体检项目缺项导致不被录用今年31岁的邹小林告诉记者，因为对教师行业的热爱，2019年暑期她决定参加新乡；因为女生一旦入职的话，就要考虑她的婚假，产假等一系列假期，并且这些假期还是带薪休假妇联本是好意，但这一举动明显让妇女的就业机会变得更少最近一件事情，孕妇笔试，面试均通过因为没做胸透体检，文教局拒绝录用从这；是需要做的，一般的体检是包含，如果不接受胸透肯定会取消资格另外一般建议一年最好能体检一至两次，更能了解自身的身体情况的胸透称荧光透视，为常用X线检查方法它是利用X线具有穿透性荧光性和摄影效应的特性，使人体。

3、邹小林和其他5名孕妇质疑当地文教体卫局以体检项目缺项为由变相歧视孕妇为此，8月19日，河南省新乡市平原示范区文教体卫局的工作人员回应称，孕期不能做胸透检查确实会影响体检结果，最终入职时会因体检项目缺项导致不被；对啊，必须要做的，入职体检中每个项目缺一不可，都必须要操作的偶帮您啊。

4、最后，自己却因为没做胸透而被拒绝录用对此相关部门表示，之所以没被录用，是孕妇无法达到这样的要求，因为该女士的体检报告不完整这样的结果女士表示非常不满，于是便在领导的留言板写道，为何招聘时没有在公告中表明孕妇不；因为不进行胸透检查，就没有胸透检查报告单，但有些单位入职时需要，此时可以与单位沟通协商解决男性可以说明近期有生孩子的打算，女性一般不建议说明原因如果近期刚进行胸透，可将结果上交检查胸透的辐射量相对于胸片来说；胸透不做体检入职体检是不可以的 不过不想做胸透的话，专门的人代替一下也可以 毛遂自荐了；可是在分娩过后，她肯定还能够正常上下班的呀所以说，在怀孕期间不能够入职肯定是不合理的孕妇教招考试因为做胸透而被拒绝录用，这位孕妇也可以通过一些法律途径来维护自己的权益，怀孕不能入职确实是不合理的；但之后的一件事情却让她愤怒不已，在经过了笔试和面试之后， 她仅仅需要体检就可以正式办理入职，但是在体检过程中，由于自己已经怀孕，所以她选择拒绝了胸透但令她没有想到的是，聘用部门竟然拒绝了她的入职对此，许女士；更何况胸透是正常的体检项目，如果说这个单位要求你去做非常规体检的话，那么可能是这个单位不在理在这次的新闻里面，孕妇是由于自己的问题才导致没有被录取我个人觉得在求职的时候是要想清楚自己到底要做什么的，如果说；入职体检不做胸透不能被录用，入职体检查出得过结核会影响录用， 因为胸透项目是入职体检必检项目， 得过肺结核胸片会有阴影， 胸透项目能检测出来入职体检只是一种常规胸透，主要是防止肺结核疾病的混入，对身体健康没有任。

5、一般来说入职体检不做胸透，但是要查乙肝五项那些，避免有传染病的，不过具体的会跟具体的行业会有所区别的，不是一概而论的；入职体检只是一种常规胸透，主要是防止肺结核疾病的混入，对身体健康没有任何危害，胸透的x光很微弱，时间很短，尚没达到伤害的程度，所以不必担心；在笔试环节以及面试环节，许女士的成绩都非常优异，排名很靠前而在录取之前最后一个环节是体检，由于当时许女士正处在怀孕的阶段，而体检中有一项是胸透，孕妇是无法检查的而许女士当时也经过其他老师的确认，不做胸透；入职体检不做胸透不能被录用最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有。