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什么样的职场新人会被领导偏爱？

发布于：2022-08-01 作者：中文财经阅读：413

职场新人。很快会被领导偏爱或者重视。主要有以下几个方面。

1、进入职场以后。首先要摆正自己的位置。因为你是新人。对所有的事情可能都不太懂。特别是这个小团体，当中的整体环境。或者是。团队的所有人。你都还不太熟悉。那要尽快的和团队当中的人员熟悉起来。了解每个人的工作作风。更要了解。小团体当中领导的工作作风。完成好领导交给的各项工作。

2、新人刚入职场。很多事情上面少说话多做事。或者说高调做事低调做人。有的时候人们常说言多必失。所以。在职场刚进入的时候。尽量少说话，因为有些东西或者是有些问题，你可能根本不知道究竟该怎么做。尽量不要发表自己的主观观点。要迎合领导的观点。以领导的观点里中心。来完成你的工作。

3、领导交代的工作。要尽量做好做细。例如本月业绩完成的不好。领导让你写一个分析材料。那么这个分析材料就尽量按照领导意图。根据团队的具体情况。写出详细的分析报告。分析报告中。不但有主要因素。还要有次要因素。尽量把数据采集全面。让领导在跟上一层领导汇报时。直接用你的材料汇报就可以。不能让领导自己在费尽心思去添加任何的解释。

4、生活中也要关心领导。人心都是肉长的。只要你在生活中也经常关心她。那么渐渐他肯定会偏爱你的。例如出差的时候。经常给领导带一些你出差地的小土特产。不一定需要花多少钱。但是你的心思领导是能知道的。毕竟刚入职场的人收入也不是很高。所以领导不会在意你价格的高低而是在于你心里有没有领导？虽然都是一些土特产，不是很值钱。但是在领导的心目中形成了一个你拿领导当回事儿。而且还十分重视他。那么他就会重视你。以提升的机会就会大大提高。

在职场中，你是否觉得自己不知道如何与领导相处？当您看到领导者时，您希望躲走，你能不说话就不说话。这一幕一度令人尴尬。事实上，这是一个普遍的现象。那么你该怎么办呢？

事实上，要成为一个有责任心的人，首先要从你身边的工作和领导相处的小事做起。通过以下三个步骤，你可以把你的愿望变成现实。

一、穿着、举止得体

给领导留下好印象是信任的前提。第一印象一旦形成，就很难改变，这在心理学上被称为“首因效应”。

第一印象产生的条件：

（1）源于一个人的穿着、举止，另一个人第一眼看到的样子会在大脑中形成初步判断。因此，着装、发型和着装应与场合和氛围保持一致。一旦与环境和氛围发生冲突，就会引起对方的反感。例如，不要在别人的寿辰穿白色衣服。

（2）双方表情的契合程度。见面时，你的微表情会影响彼此的直觉判断。因此，当你从远处看到另一个人时，你应该表现出欣赏、惊讶和期待，并保持微笑，以激发另一个人交流的冲动。这短短的几秒钟往往会影响别人对自己的印象。

（3）握手。在打招呼的过程中，始终保持微笑，声音尽量低沉有力。如果你是一位受人尊敬的长者，你也可以用双手握住它；如果对方是异性，握手时要遵守对方的方式。

握手后，你可以后退一步，以免让对方感到压抑。此时，如果对方无意识地向前移动，则表示他对你的印象良好，并希望进一步接触；如果他也退缩了，那意味着你们之间有强烈的陌生感。你暂时应该保持一定的距离。

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